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单位未申请工伤认定员工该如何维护权益?
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  • 时间: 2017-01-23 14:06:20
  • 青年之声网友_23733
  • 根据工伤保险条例规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 因此您可以在受伤之日起一年内直接提出工伤认定申请。不过工伤认定的前提是需要提交劳动关系的证明,如果没有劳动合同或者社会保险,需要先去劳动仲裁确认双方直接存在劳动关系。
  • 回答时间:2017-01-23 14:06

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